Mentor i ODA Nettverk: hvorfor Viktoria valgte å bli mentor igjen

Hva får en leder som står midt i en av Norges største digitaliseringssatsinger til å sette av tid til å være mentor for andre gang? For Viktoria Fineide handler det om fellesskap, faglig nysgjerrighet og gleden av å møte kvinner som deler erfaringer og utfordringer på tvers av bransjer.

Motivasjonen: et ønske om å bidra og lære

Da Viktoria søkte mentorprogrammet første gang, var hun ute etter mer enn et vanlig nettverk. Hun sier at hun ønsket å møte flere kvinner innen teknologi og at hun ville bidra til et fellesskap som betyr noe. Hun beskriver det som både spennende og givende å bygge en relasjon til en mentee hun ikke kjente fra før.

Hun sier det slik:
– Jeg ønsket å møte flere kvinner innen tech for å dele erfaringer på tvers av sektorer og arbeidsgivere. Jeg ville bidra til fellesskapet og samtidig utfordre meg selv. Det å diskutere problemstillinger med noen man ikke kjenner fra før, kan være både personlig og krevende, men det gir utrolig mye.

Opplevelsen ble så meningsfull at hun valgte å bli mentor igjen i år.

En relasjon som gir energi

Mentorrollen har gitt henne mer enn hun forventet. Hun beskriver de gode samtalene som noe av det mest verdifulle og legger ikke skjul på at hun lærer mye av menteen sin.

Hun sier:
– De gode samtalene og all lærdommen jeg får fra menteen min er noe av det beste med programmet. Hun er skikkelig rå. Jeg får også mye ut av å høre hvordan de andre deltakerne tenker. Det gir nye perspektiver på både kjente og ukjente problemstillinger.

Programmet har også påvirket hvordan hun ser på egen karriere. Mentorprogrammet har gitt meg flere nye perspektiver og samtidig bekreftet at jeg er på riktig vei. Det har gjort meg mer bevisst på hva som inspirerer meg og hvordan jeg ønsker å utvikle meg videre.

Samlinger som skaper trygghet og utvikling

Viktoria beskriver samlingene som både varme og profesjonelle. Hun opplever at det er et trygt rom der deltakerne tør å dele erfaringer og refleksjoner.

Hun sier:
– Samlingene er godt organisert, utrolig hyggelige og lærerike. Det er høyt under taket og et trygt sted å dele erfaringer. Fellesskapet består av mange kompetente kvinner som tør å dele av seg selv. Det er et godt sted å være og utvikle seg.

Hun trekker også frem noe som har gjort spesielt inntrykk. Det gjør inntrykk å se hvor modige mange er når de tar utfordringer i plenum. Jeg har kjent på stolthet på andres vegne flere ganger. Det sitter godt i.

Om Viktoria Fineide

Viktoria har flere lederroller i Utlendingsdirektoratet der hun jobber med digitalisering og endringsledelse. Hun leder arbeidet med endringsledelse og gevinstrealisering i Modernisert utlendingsforvaltning. Hun er teamleder for endringsledere og produkttrenere i digitaliseringsavdelingen og fungerer også som seksjonsleder for en avdeling med 25 ansatte.

I tillegg er hun mentor i ODA Nettverk for andre år på rad.

Vurderer du å søke mentorprogrammet

Til deg som vurderer å søke, enten som mentor eller mentee, har Viktoria en tydelig oppfordring. Hvis du ønsker faglig og personlig utvikling, nye perspektiver og et fellesskap som løfter, er dette et program jeg virkelig anbefaler.

Søknadsprosessen til ODA Nettverk sitt mentorprogram er nå åpen.
Send inn din søknad!

Les andre erfaringer

Her kan du også lese om Shadi Lotfi sine erfaringer med mentorprogrammet!