fbpx

Mentor i ODA-Nettverk: erfaringer fra mentorprogrammet 

Hva får en erfaren prosjektleder til å engasjere seg som mentor midt i en travel hverdag? For Shadi Lotfi handlet det om å gi noe tilbake, samtidig som hun selv ønsket å utvikle seg. I ODA Nettverk sitt mentorprogram fant hun begge deler. 

Da Shadi Lotfi søkte mentorprogrammet i ODA-Nettverk, var motivasjonen todelt. 

– Jeg ønsket å gi noe tilbake, men også å utvikle meg videre både faglig og personlig. Jeg har stor tro på verdien av erfaringsdeling, refleksjon og gode samtaler, og mentorrollen gir rom for nettopp det, sier Shadi. 

Shadi Lotfi med hennes mentee Eline

Shadi jobber til daglig som prosjektleder i Sykehuspartner HF, og er i tillegg engasjert i innovasjonsnettverket Innovasjonsboka. Hun har særlig interesse for kunstig intelligens og innovasjon, spesielt i skjæringspunktet mellom teknologi og helse. Det skulle vise seg å passe svært godt med mentorskapet hun fikk. 

Et mentorskap med felles utgangspunkt 

I mentorprogrammet ble Shadi matchet med Eline, som jobber i IGAIDI, en virksomhet med lang erfaring innen innovasjon, forskning og utvikling i norsk næringsliv. 

– Elines rolle og faglige interesse, særlig innen innovasjon, KI og utvikling, passet veldig godt med det jeg kunne bidra med. Vi fikk raskt et felles utgangspunkt som gjorde mentorskapet både naturlig og meningsfullt. 

Det tok ikke lang tid før relasjonen utviklet seg til mer enn planlagte møtepunkter. 

– Det mest verdifulle har vært relasjonen i seg selv. Dette har vært et tydelig gi og ta forhold. Et ekte vinn vinn for oss begge. 

 

Et program med rom for både struktur og frihet 

Shadi beskriver ODA-Nettverk sitt mentorprogram som både gjennomtenkt og fleksibelt. 

– Programmet gir gode rammer, samtidig som det er rom for å forme mentorskapet etter egne behov. Samlingene og arrangementene holder et veldig høyt nivå, både faglig og tematisk. Det er relevant, aktuelt og inspirerende, og tiden man bruker oppleves som godt investert. 

Gjennom programperioden har Shadi og Eline deltatt på flere faglige og sosiale arenaer sammen, blant annet: 

  • Bokbad med Silvija Seres 
  • LOVEConf under Innovasjonsuka i Oslo 
  • Åpningsseremoni for Kvinner i Næringslivet i Kongsberg 
  • Miniwebinar om KI i Sykehuspartner 
  • Miniseminar hos Seminer Energi om mindset og mental kapasitet, sammen med andre mentorer og mentees 

– I tillegg har vi deltatt på flere faglige og kulturelle arrangementer sammen. Det har gjort mentorskapet levende, variert og nært knyttet til praksis. 

 

Nye perspektiver også for mentoren 

Å være mentor har ikke bare handlet om å dele erfaringer. For Shadi har det også gitt nye perspektiver på egen rolle og arbeidshverdag. 

– Å følge en mentee som er så nysgjerrig og engasjert, særlig innen KI, innovasjon og helse, har gitt meg nye innspill og refleksjoner. Vi har delt mye med hverandre underveis. 

De har jevnlig utvekslet innsikt fra seminarer, konferanser og arbeidshverdagen, blant annet fra Arendalsuka og ulike helseinnovasjonsarenaer. 

– Denne delingen har styrket både læringen og relasjonen mellom oss. 

Fellesskap og møteplasser som betyr noe 

Shadi trekker også frem fellesskapet i mentorkullet som en viktig del av opplevelsen. 

– Samlingene oppleves som trygge og inkluderende, med stor åpenhet og vilje til å dele. Jeg har blitt kjent med mange dyktige mennesker som jeg kommer til å holde kontakt med videre, også etter programmet. 

Likevel er det ofte de uformelle øyeblikkene som har gjort størst inntrykk. 

– Flere av de beste samtalene våre har skjedd i bilen, når vi har samkjørt mellom Hokksund og Kongsberg. Der har vi hatt åpne og ærlige samtaler om både faglige valg og personlig utvikling. De øyeblikkene har vært veldig verdifulle. Jeg kunne ikke ønsket meg en bedre mentee. Eline er nysgjerrig, engasjert og til stede. Jeg er helt sikker på at våre veier vil krysses igjen, og vi vil definitivt holde kontakten videre. 

 

Vurderer du å søke mentorprogrammet? 

Til deg som vurderer å søke ODA Nettverk sitt mentorprogram, enten som mentor eller mentee, er rådet klart. 

– Hvis du ønsker faglig og personlig utvikling, nye perspektiver og relasjoner på tvers av bransjer, og et trygt og inspirerende fellesskap, er dette et program jeg virkelig kan anbefale. 

Søknadsprosessen til ODA Nettverk sitt mentorprogram er nå åpen, søk her!  

ODA-Nettverk

ODA-Nettverk er Nordens ledende nettverk for mangfold i teknologi. Vi har mer enn 11 000 medlemmer med aktiviteter i Oslo, Bergen, Innlandet, Sørlandet, Sør-Vest og Trondheim, og over 70 partnere. ODA-Nettverk har siden 2005 inspirert og bidratt gjennom større mangfold til bedre beslutninger og løsninger for virksomheter og samfunn.

Har du spørsmål, ta kontakt med oss på info@odanettverk.no