Styret

Kine Dahl (Cognite) har vært styreleder i ODA-Nettverk siden 2023, og var tidligere leder for ODA Advisory Board. Hun har en mastergrad i pedagogikk fra Universitetet i Oslo, og Innovasjon i praksis fra NTNU. Kine jobber i dag som Vice President Organizational Development i Cognite. Hun har tidligere jobbet med strategi, organisasjonsutvikling, kultur og kompetanse i tech-miljøer i offentlig og privat sektor. Kine brenner for teknologi og de mulighetene det gir, og mener at vi trenger mangfold for å se og utnytte mulighetene på best mulig måte. Derfor har hun engasjert seg spesielt for å fremme mangfold i rollemodeller.

Maja har vært frivillig i ODA-Nettverk siden november 2018. Maja har utdanning innen digital forretningsutvikling og innovasjon og ledelse. Hun har en bakgrunn som konsulent hvor hun har erfaring fra digitaliseringsprosjekter, prosjektledelse og forretningsutvikling. I dag leder Maja en seksjon i Service Assurance i Telenor hvor hun har fokus på utvikling av leveranseteam og folk. Hun engasjerer seg i forholdet mellom mennesker og teknologi, arbeidskultur og way of work og mener at mangfold er et suksesskriterium for å lykkes med å skape et godt arbeidsmiljø og engasjere folk.

Jane har vært frivillig i ODA-Nettverk siden 2013, og leder i dag den operasjonelle driften; deriblant GDPR og compliance, teknisk infrastruktur, finans, onboarding og ways of working. Til daglig jobber hun i Accenture med kunder innen energi, olje og gass. Jane er utdannet siviløkonom fra NHH, og har siden 2011 jobbet med og ledet teknologi- og transformasjonsprosjekter. Jane har tidligere jobbet med Inspirasjonsdagen og vært ansvarlig for ODA Awards.

Maiken Danielsen Mandal er Head of Marketing and Communications i ODA. Hun jobber som kommunikasjonsrådgiver med ansvar for digitale kanaler i GK Gruppen. Hun er utdannet innen kommunikasjon ved Universitetet i Agder, PR og samfunn ved Høyskolen Kristiania og en Master of Management-modul innen PR-ledelse og strategisk kommunikasjon ved Handelshøyskolen BI.

Nina Grøsvik Ådnanes (Formue AS) er Head of Partner Success i ODA-Nettverk, og har vært engasjert som frivillig i nettverket siden august 2020 i Partnerteamet. Hun har også vært en del av teamet som har planlagt og gjennomført Inspirasjonsdagen 2021-2023. Utover ODA-Nettverk jobber Nina teknisk og funksjonelt med CRM og Digital Customer Experience, og har erfaring fra både konsulentbransjen og «in-house». Nina er utdannet sivilingeniør, med en bachelor i Produksjonsteknikk fra HVL i Bergen og en master i Global Manufacturing Management fra NTNU i Trondheim.

Silje Hatlem leder Members Engagement og har vært frivillig i ODA-Nettverk siden desember 2022. Silje er utdannet siviløkonom med mastergrad i finans, der hun spesialiserte seg innen kausal inferens med big data. Hun har erfaring fra transformasjonsprosjekter, IT-prosjektledelse og prosessledelse. Til daglig jobber hun som konsulent i Sopra Steria Advisory, med fokus på samhandling, prosessforbedring og deling av data.

Silje brenner for å skape arenaer for faglig læring og nettverksbygging, og tror sterkt på at gode relasjoner er nøkkelen til utvikling, idéutveksling og nye muligheter. I Members Engagement jobber de for å skape den arenaen – hvor terskelen er lav for å bli kjent, dele erfaringer og vokse sammen, både faglig og personlig.

Alis leder inspirasjonsdagen og har vært frivillig i ODA-Nettverk siden 2022. Fra 2022-2024 var hun frivillig i Members Engagement, der hun også var stedfortredende leder for gruppen fra våren 2024 og ut året. Alis har en bachelor og mastergrad i informatikk fra NTNU og jobber nå som software utvikler i Forte Digital, der hun bruker sin kompetanse til å utvikle fremtidsrettede løsninger for internasjonale kunder. Under studietiden engasjerte hun seg i flere initiativer og prosjekter for å fremme mangfold i teknologibransjen.

Randi har vært frivillig i ODA-Nettverk siden 2008, og leder i dag programmene som skal fremme de gode rollemodellene i Tech, Empowering Rolemodels. Dette omfatter ODA Awards, Norges 50 fremste tech-kvinner, Mentorprogrammet, Executive Shadowing og Girl Tech Fest. Før dette har Randi innehatt roller i nettverksgruppa og hatt ansvaret for ODA Awards. Til daglig jobber hun i Schneider Electric som salgsleder og storkundeansvarlig, og har vært en del av tech-bransjen siden 2007, hvor hun har innehatt ulike roller innen salg og ledelse, bl.a fra HP og ABB. Randi er utdannet fra OMH Business School (i dag Høyskolen Kristiania), hvor hun har en Bachelor i Markedsføring og Relasjonsledelse. Randi er opptatt av løfte frem de gode rollemodellene som er med på å forme en mer mangfoldig og kjønnsbalansert tech-bransje, fordi hun tror at det kan bidra til å skape de store endringene vi trenger i kultur, innovasjon og i samfunnet for øvrig.

Hanne Ek leder ODA Growth og har vært engasjert i ODA-Nettverk siden 2021. Til daglig er hun grunder og CFO i Energi.ai. Hanne har en bachelor i Business Administration & Economics fra Pacific Lutheran University,  en Executive MBA fra BI/ESCP og Masterstudie i Grønn Vekst og konkurransekraft fra BI. Hanne har jobbet som CFO i 15 år for flere selskaper i teknologibransjen og har bred erfaring både fra venture og børsnoterte selskap.

Kainaat Qaiser Mir er en teknologientusiast med interesse for innovasjon og bærekraft. Hun er utdannet økonom med en mastergrad i informasjonssystemer, og har gjennom hele sin karriere jobbet i brytningspunktet mellom forretning og IT. Kainaat har bakgrunn fra Management Consulting i KPMG hvor hun jobber som Manager med digital transformasjon og strategi. Med lidenskap for entreprenørskap har hun fått muligheten til å være med i oppstarten av en rekke gründervirksomheter og har bred erfaring fra sosialt entreprenørskap. I dag er Kainaat leder for Executive i ODA-Nettverk.

Ina Espås (Knowit) har vært med i styret i ODA Bergen siden 2018. Hun har vært konsulent innen tech i hele sin karriere, og er entusiastisk og nysgjerrig på nye teknologiske løsninger med fokus på brukeren og de forretningsmessige behovene. Har vært med å bygge opp flere konsulentbedrifter med lederroller som CEO, CTO og avdelingsleder i tillegg til å jobbe hos kunder innen prosjektledelse, Itledelse, QA og testledelse. Jobbet innen bransjer som energi, finans, media, helse, shipping og forsikring. Ina er også aktiv i GirlGeekDinner og er med i flere internasjonale nettverk for kvinner og tech. Ina har i hele sin karriere hatt et stort engasjement for å rekruttere jenter til tech bransjen og er pådriver for TechFest og Girls in ICT Day i Bergen. Hun ble kåret til en av Norges fremste IT-Kvinner i 2020. Cand.mag. med informasjonsvitenskap og en Bachelor i Arbeids- og organisasjonspsykologi fra UiB ligger i bunnen, med kontinuerlig faglig oppdatering innen ledelse og teknologi.

Kathrine Ruud Backe er Konsept- og salgsansvarlig Byggeplasslogistikk i Optimera AS. Hun har en MSc in International Business fra UPF Barcelona School of Management. Etter endt skolegang startet Kathrine å jobbe for PTC hvor hun hadde fokus på programvare knyttet til produktutvikling og IoT. Kathrine har også en bakgrunn som konsulent fra Columbus og som forretningsutvikler og endringsleder i selskaper knyttet til Bygg- og anleggsbransjen. I dag er hun leder for ODA-Nettverk Innlandet.

Anna er opprinnelig fra Stockholm (Sverige) og har jobbet innen IT-bransjen siden starten av karrieren sin. Hun har hatt flere ulike roller, spesielt innen salg, marked, produktledelse og forretningsutvikling, og jobber nå som ansvarlig for kundereisen og integrasjonspartnere i den norske startuppen Sharebox AS. Hun er sterkt engasjert i digitalisering og teknologiens muligheter i ulike bransjer. Hun brenner for nettverksbygging, kunnskapsdeling, mangfold og turn.

Sammen med andre dyktige kvinner grunnla hun ODA-Nettverket på Sørlandet høsten 2023.

Sun Maria Lehmann jobber i Equinor som prosjektleder. Hun har tidligere erfaring med databehandling fra Kartverket og innen borestøttetjenester før hun gikk over til databehandlingsstillinger i Equinor i 2008. Hun har jobbet i rådgiverroller siden 2011, samt vært medlem av ulike arbeidgrupper og komiteer. Sun har en mastergrad (M.Sc.) i Petroleum GeoScience fra NTNU, fullført i 1998. Hun er også aktiv i frivillig arbeid, med et sterkt engasjement for å fremme mangfold i teknologiindustrien. Hun er aktivt engasjert i å skape inkluderende arenaer for kompetansedeling og nettverksbygging.