fbpx

Lara Wasowski er årets ODA Change-maker 2026

Lara Wasowski husker fortsatt de første møtene med teknologi. 

Som 12-åring bygget hun sin egen PC. På skolen skrev hun oppgaver som ble skrevet ut på matriseskrivere med hull langs kantene og grønne og hvite striper på papiret. 

– Det å bruke teknologi har egentlig vært en gjenganger gjennom hele livet. Jeg så tidlig at det var mer effektivt å skrive oppgaver på maskin enn for hånd, for eksempel da jeg skrev skoleoppgaver, forteller hun. 

I dag jobber hun som funksjonell Salesforce-arkitekt i Capgemini, der hun hjelper kunder med å få mer verdi ut av investeringene sine i Salesforce-plattformen. Under ODA Inspiration Day 2026 ble hun tildelt ODA Change-maker Award. 

En anerkjennelse fra kollegaene 

For Lara betyr prisen ekstra mye fordi det var kollegaene hennes som nominerte henne. 

– Jeg blir veldig rørt av at kollegaene mine har satt pris på det jeg bidrar med i teamet og selskapet. 

At hun til slutt sto igjen som vinner, opplever hun både som en stor ære og en bekreftelse på at måten hun møter mennesker på gjør en forskjell. 

– Det gir meg motivasjon til å fortsette på samme måte. 

Når hun skal gjette hva juryen har sett i arbeidet hennes, trekker hun fram én egenskap. 

– Jeg håper de ser meg som en genuin og åpen kollega. 

Teknologi som skaper verdi 

Et prosjekt Lara er spesielt stolt av, er samarbeidet mellom Capgemini og Redd Barna. 

Siden 2017 har Capgemini vært strategisk CRM-partner for organisasjonen, og Lara trekker frem innføringen av Salesforce-plattformen som et prosjekt som både var utfordrende og meningsfylt. 

– Vi bidro til å styrke mulighetene deres til å nå vekstambisjonene sine gjennom digitale løsninger. Det er et prosjekt mange av oss er ekstra stolte av å ha vært en del av. 

Det handler om mer enn teknologi 

Lara beskriver seg selv som en «potet» på jobb. En uke kan inneholde alt fra kundemøter og salgsarbeid til prosessdesign, strategiutvikling og problemløsning. 

Når hun trenger å tenke, starter hun gjerne med penn og papir. 

– Jeg tenker best når jeg tegner. Ved å visualisere tanker og ideer blir det lettere å finne retning og utvikle dem videre. 

Hun mener også at teknologibransjen står midt i et stort skifte. 

– Kunstig intelligens påvirker alle bransjer. Det handler ikke bare om å legge til et nytt verktøy, men om å tenke nytt rundt organisasjon, arbeidsprosesser, data og teknologi. 

Til deg som lurer på om du passer inn 

Det viktigste rådet Lara vil gi til andre, er å slutte å spørre om de passer inn i tech. 

– Tech er ikke bare tech lenger. Det er plass til mange ulike typer mennesker og kompetanser. 

I stedet oppfordrer hun folk til å ta utgangspunkt i det de selv er gode på og nysgjerrige på. 

– Tenk mindre på om du hører hjemme i teknologi, og mer på hva som gir deg energi og motivasjon. Fortell andre hva det er, og spør hvordan du kan bruke det i rollen din. 

Gratulerer til Lara Wasowski med ODA Change-maker Award 2026. 

ODA-Nettverk

ODA-Nettverk er Nordens ledende nettverk for mangfold i teknologi. Vi har mer enn 11 000 medlemmer med aktiviteter i Oslo, Bergen, Innlandet, Sørlandet, Sør-Vest og Trondheim, og over 70 partnere. ODA-Nettverk har siden 2005 inspirert og bidratt gjennom større mangfold til bedre beslutninger og løsninger for virksomheter og samfunn.

Har du spørsmål, ta kontakt med oss på info@odanettverk.no