ODA Awards

Hvert år deler ODA ut ODA Awards (tidligere omtalt som ODA-Prisen) til det selskapet og den kvinnen som har gjort mest for kvinner i teknologi i året som har gått. I 2018 ble også ODA Award Man delt ut for første gang, til en mann som har bidratt til å synliggjøre og løfte kvinner innenfor vår bransje.

ODA Awards 2019 ble delt ut på Inspirasjonsdagen 10. mai på Oslo Konserthus. Les mer om vinnerne her.

 

Kriteriene for å vinne prisen er følgende:

ODA Award Woman:

  • Er en synlig inspirasjonskilde, og engasjerer og inspirerer andre kvinner til å gripe nye muligheter
  • Støtter og motiverer kvinner og menn i egen organisasjon og på tvers av bransjen i sitt engasjement for mangfold
  • Er en foregangsperson som kan vise til konkrete resultater for økt mangfold
  • Er en synlig rollemodell gjennom ulike mediekanaler
  • Er et forbilde som identifiserer seg med verdiene til ODA:
    Inspiration | Bravery | Empowerment | Passion

ODA Award Man:

  • Engasjerer og inspirerer kvinner til å gripe nye muligheter
  • Støtter og motiverer kvinner og menn i egen organisasjon og på tvers av bransjen i sitt engasjement for mangfold
  • Er en foregangsperson som kan vise til konkrete resultater for økt mangfold
  • Er en synlig rollemodell gjennom ulike mediekanaler
  • Er et forbilde som støtter opp om verdiene til ODA:
    Inspiration | Bravery | Empowerment | Passion

ODA Award Organization:

  • Har en uttalt og nedfelt strategi om å øke kvinneandelen i egen organisasjon, øke andelen kvinnelige ledere, og å fremme kvinner i eksterne kanaler
  • Kan vise til konkrete resultater for økt mangfold
  • Motiverer og sørger for økt mangfold i egen organisasjon og i bransjen
  • Er et forbilde for andre organisasjoner i sin satsing på kvinner
  • Identifiserer seg med verdiene til ODA:
    Inspiration | Bravery | Empowerment | Passion

Vinnere av ODA Awards:

Oda Awards Timeline

Oda Nettverk

ODA er Nordens ledende møteplass for kvinner i teknologi. ODA har mer enn 7000 medlemmer, grupperinger i Oslo, Bergen og Trondheim, og rundt 30 strategiske partnere. ODA har siden 2005 inspirert og bidratt gjennom større kjønnsmangfold til bedre beslutninger og løsninger for virksomheter og samfunn.

Har du spørsmål, ta kontakt med oss på info@odanettverk.no