Mangfoldsoppropet
Globale krefter undergraver og reverserer nå raskt de siste ti-årenes fremskritt innen likestilling og mangfold, og verdigrunnlaget vårt er under sterkt press. Mer enn noen gang trenger vi tydelige motstemmer og rollemodeller som står opp for en inkluderende og demokratisk fremtid.
ODA-Nettverk har derfor tatt initiativ til et opprop, og lanserer i juni 2025 sammen med Digital Norway og Telenor Mangfoldsoppropet. Dette er en forpliktelse fra toppledere og organisasjoner om å være synlige ambassadører og pådrivere for mangfold – også når det krever mot.
Sammen med ODA-Nettverk sine øvrige partnere representerer initiativtakerne noen av de mest sentrale og innovative organisasjonene i Norge og internasjonalt.
Les om innholdet i oppropet her
«Det er viktigere enn på lenge å stå opp for mangfold og inkludering. Telenor skal være en arbeidsplass der våre ansatte kan være seg selv, og der vi feirer forskjellighet og ulike perspektiver. Vi tror det gir et trygt og godt miljø der vi kan skape fremragende resultater for våre kunder. Mangfold og inkludering er derfor forankret i våre strategier og målsetninger, og vi stiller oss selvfølgelig stolt bak Mangfoldsoppropet». Birgitte Engebretsen, Telenor Norge
«I en tid der teknologi former fremtiden vår, trenger vi flere perspektiver, ikke færre. Mangfold og inkludering angår ikke bare de store, men også de tusenvis av små og mellomstore bedrifter som er ryggraden i norsk økonomi. Vi trenger modige ledere i hele næringslivet som tør å stå opp for det som er rett, og som bygger organisasjoner der alle kan bidra og føle tilhørighet. Digital Norway er med på å lansere Mangfoldsoppropet fordi vi vet at gode verdier og bredere representasjon gjør oss sterkere – som virksomheter og som samfunn.» Liv Dingsør, Daglig leder i Digital Norway
