Dette er Norges 50 fremste tech-kvinner 2023

For syvende året på rad kårer vi i ODA-Nettverk, sammen med Abelia, Norges 50 fremste tech-kvinner. Formålet med kåringen er å løfte frem talenter og gode forbilder som kan inspirere flere kvinner til å velge teknologi. 

Listen over Norges 50 fremste tech-kvinner 2023

• Aida Omerovic – Forskningsleder (SINTEF)
• Andreea Ene – Strategic Client Director (Microsoft Norge AS)
• Anna Silyakova – Science Lead (HUB Ocean)
• Anne Dingstad – CEO (Saga Robotics AS)
• Anne Marie Hegland – Avdelingsleder (Kongsberg Defence & Aerospace)
• Ann-Helen Moum – Digitaliseringssjef (Kristiansand kommune)
• Aysima Karcaaltincaba – Software Engineer (Cisco)
• Barbro Hagen – Chief Digital and Technology Officer (Kredinor)
• Birgitte Bryne – CTOO (Norges Bank Investment Management)
• Birgitte Egset – Juridisk direktør (Direktoratet for e-helse)
• Bjørg Tomlin – Administrerende direktør (Upheads)
• Cathrine Kirkøen-Bere – Leder Digital Transformasjon (Norconsult AS)
• Cecilie Wian – Rådgiver test & sikkerhet (Bouvet)
• Elisabet Haugsbø – CISO (Zebra Consulting)
• Frida Klæbo Vonstad – CEO og Gründer (The Coring Company)
• Guro Seternes – Principal Engineer (Autodesk As)
• Hege Knight – Project Manager (If Skadeforsikring)
• Hege Tokerud – Cofounder & CEO (Aiba AS)
• Hege-Anita Wessel – NK/Oppdragskoordinator (Forsvarsmateriell)
• Heidi Mork – Overingeniør (NRK)
• Henriette Borgund – Cyber Security Manager – Ethical Hacking (Hydro)
• Hilde Marit Nilsen – Cloud & Custom Applications Commercial Director (Capgemini Norge AS)
• Ida Furnes Breivik – Leder Webstep Solutions (Webstep)
• Ida Ryland – Manager & CTO Computas Trondheim (Computas AS)
• Ida Susanna Fattah – CEO & Founder (Medlytic)
• Ieva Martinkenaite – SVP Head of Research and Innovation (Telenor)
• Ingeborg Torvik Sølvberg – Professor emerita (NTNU)
• Ingrid Kindem – Tech Lead & Fullstack Developer (Askeladden & Co)
• Ingrid Sternhoff – Data Governance & Transformation Manager (Aker BP)
• Irene Kristiane From – Head of Architecture (Aize)
• Jennifer Jordan – Hardware Design Engineer (Easee AS)
• Karianne Lien Sundahl – Head of Data and Insights (Vipps MobilePay)
• Karthika Periyasamy – Technical Director (Kongsberg Digital AS)
• Kristine Bø – Spesialkonsulent IKT (Helse Vest IKT)
• Lill Kristoffersen – Prosjektleder (Skatteetaten)
• Lisbeth Skogland – Chief Technology Officer (Fishency Innovation AS)
• Liv Oftedal Rossow – Produktområdeleder (Oslo kommune, Oslo Origo)
• Lone Marselia Werness Bekkeheien – Presales Solution Architect (Sopra Steria)
• Mai Tran – Solution Architect (IBM)
• Mia Landsem – Pentester/Etisk Hacker Orange (Cyberdefense)
• Natalia Ingebretsen Kucirkova – Professor (Universitetet i Stavanger)
• Nina Elisabeth Holt – Team Lead Public Safety (Genus AS)
• Nina Winther-Kaland – Research Director (StormGeo AS)
• Nora Johanne Sørsdahl – CEO (REEN AS)
• Rebecca Wiborg Seyfarth – VP Machine Learning (Völur)
• Saghar Asadi – Senior Data Scientist (Inmeta Consulting AS)
• Sanna Diana Tomren – Associate Manager (Accenture)
• Siren Sundland – Konserndirektør Strategi og Digital Distribusjon (Sparebanken Vest)
• Torbjørg Vanvik – Administrerende direktør (Helseplattformen AS)
• Unni Grebstad – CVO/CEO (Ocean Visioneering AS)

Uten mangfold står norske fortrinn i fare

I Norge kan alle med interesse og evner bli teknologer. Vi har et utdannelsessystem som er tilgjengelig for alle, og det er et unikt fortrinn. Men vi utnytter ikke dette fortrinnet godt nok. Vi trenger større mangfold for å sikre innovasjon og løsninger som speiler alle brukere, og vi trenger det raskere – derfor kårer Abelia og ODA-nettverk også i år Norges 50 Fremste Tech-kvinner.

– Det har jo noe å si hvem som lager algoritmene og skriver koden som får nye løsninger til å fungere. Enten det gjelder forbrukerteknologi, industriell software eller styringssystemer for havvindmøller og karbonlagringssystemer. I Norge har vi alle muligheter til å velge de utdanningene som gjør oss mest relevante for fremtiden. Men selv det norske teknologinæringslivet er for ensrettet, sier administrerende direktør i Abelia, Øystein E. Søreide.

Blir løsningen laget av menn, tilpasses de menn

Siden 2016 har andelen kvinner i tech-sektoren økt med marginale 2,2 prosentpoeng, ifølge ferske tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB). I denne takten når vi ikke full likestilling innen teknologi før om nesten 100 år.

Kåringen av Norges 50 fremste tech-kvinner er et tiltak for å løfte frem talenter og gode forbilder som kan bidra til at flere velger teknologiyrker – også utenfra den typiske rekrutteringspoolen.

– Teknologi i seg selv er verken diskriminerende eller ensrettet, men dataene vi baserer oss på og måten vi setter sammen nye løsninger på, kan være det. Lages løsningene av menn, blir de også tilpasset menn. Det kan skape store utfordringer for mange brukere, sier Søreide.

En historisk blemme

– Denne feilen har vi som samfunn gjort tidligere. Historisk sett har få kvinner innen medisinsk forskning gjort at vi i dag har store kunnskapsmangler knyttet til flere sykdommer som ofte rammer kvinner. Om vi som samfunn ikke tar tak i dette vil vi se uheldige ringvirkninger i lang tid fremover, sier Gunn Severinsen fra ODA-Nettverk.

Videre forteller hun at problemet ligger i hele teknologikjeden: det er flest menn som utvikler, finansierer og leder de selskaper hvor teknologien blir skapt. I dag er det nemlig kun 15 prosent av ledere i norske IKT-selskaper som er kvinner, ifølge SSB.

Om kåringen 

Etter en åpen nominasjonsprosess er de 50 vinnerne valgt ut av en jury der de i år har lagt vekt på:

• hvordan hun utmerker seg på teknologiforståelse
• konkrete bidrag og prestasjoner
• motivasjon/innsats for mangfold og inkludering i teknologi

Etablerte ledere  

I tillegg til kåringen av de 50 mest talentfulle tech-kvinnene, hedrer juryen fremstående etablerte kvinnelige teknologiledere på en egen liste.  

Se listen over etablerte ledere her 

Juryen har bestått av:  

• Kristine Dahl Steidel, Administrerende direktør i Microsoft
• Sumeet Singh Patpatia, Global Head of Diversity, Inclusion & Belonging at Schibsted
• Mariann Hornnes, Direktør i Direktoratet for e-helse
• Karl Thomas Reinertsen, EVP & Managing Director at Capgemini Invent, Norway
• Anne Grethe Solberg, PhD, Gender in organization, OsloMet
• Letizia Jaccheri, PhD, Computer software engineering
• Anette Roll Richardsen, CEO at Watchcom Security Group
• Line Henriette Holten, Generalsekretær hos Tekna
• Gunn Severinsen, Nestleder i ODA-Nettverk
• Øystein Eriksen Søreide, Administrerende direktør i Abelia