ODA-Nettverk ansetter sin første daglige leder

ODA-Nettverk tar et viktig steg videre i sin utvikling og ansetter for første gang en daglig leder. Kine Dahl tiltrer rollen etter flere år som styreleder og frivillig i organisasjonen.

ODA-Nettverk har siden oppstarten i 2005 vært drevet av frivillighet og et sterkt engasjement for mangfold og inkludering i teknologibransjen. Nettverket har i dag over 12 000 medlemmer og 70 partnerbedrifter, drevet av rundt 150 frivillige. ODA-Nettverk har medlemmer og aktiviteter i flere norske regioner, og jobber for å bedre mangfoldet i tech både nasjonalt og internasjonalt.

Med betydelig vekst i både medlemmer, frivillige og initiativer har behovet for økt operativ kapasitet og gjennomføringskraft blitt tydelig.

– ODA-Nettverk er kommet til et punkt der vi trenger mer tempo og kapasitet for å kunne skalere initiativene våre og vår påvirkningskraft. Å ansette en daglig leder er et viktig grep for å ta ODA videre til neste nivå, sier Maja Stjern Flakne, nestleder i styret i ODA-Nettverk.

Etter en grundig og omfattende rekrutteringsprosess med flere sterke kandidater, falt valget på Kine Dahl. Hun tiltrer i 100 prosent stilling fra 1. februar 2026.

Erfaren leder med sterkt engasjement for mangfold

Kine Dahl har vært styreleder i ODA-Nettverk siden 2023 og ledet tidligere Parter Success teamet og ODA Advisory Board. Hun har vært frivillig i organisasjonen i over åtte år, og har selv startet og ledet flere av ODAs initiativer. Hun har en lidenskap for teknologi, og mener at mangfold og ulike perspektiver er avgjørende for å realisere teknologiens fulle potensiale på en etisk og demokratisk måte.

Dahl har en mastergrad i pedagogikk fra Universitetet i Oslo og videreutdanning i innovasjon i praksis fra NTNU. Hun har mer enn 20 års erfaring fra teknologimiljøer i ulike sektorer med strategi, organisasjonsutvikling, endringsledelse og skalering. De siste årene har hun jobbet som Vice President Organizational Development i Cognite, en internasjonal SaaS-scaleup.

Nå er hun klar for å bli den første daglige lederen for ODA-Nettverk.

– Det føles helt riktig i hodet, magen og hjertet. Jeg brenner for teknologi og de verdiene ODA-Nettverk stor for. De trendene vi ser i det geopolitiske landskapet i dag, viser at enenn noen sinne. har vokst nasjonalt og vært en tydelig stemme for mangfold i tech gjennom de siste 20 årene. Samtidig er det en organisason og en merkevare med enormt potensiale. Jeg gleder meg til å ta fatt på denne reisen sammen med resten av ODA-Nettverk, sier Dahl.

Tydelige ambisjoner for veien videre

Som daglig leder vil Dahl bygge videre på den sterke utviklingen ODA-Nettverk har hatt de siste årene. Fremover vil hun særlig prioritere tre områder:

1. Fremme rollemodeller som gjør at flere velger teknologi, flere kvinner går inn i styrer, og flere tar ledende roller i tech.
2. Styrke lederes og virksomheters arbeid med mangfold som en strategisk driver for innovasjon, vekst og et tydelig samfunnsansvar.
3. Videreutvikle ODA-Nettverk som et skalerbart nettverk og plattform som driver endring mot en mer inkluderende og mangfoldig tech-bransje i Norge, Norden og globalt.

– Teknologiselskaper sitter i dag med enorm makt og påvirker fremtiden for oss alle. Derfor er det avgjørende at flere stemmer og perspektiver er representert. Mangfold i tech handler ikke bare om rettferdighet, men om demokratiske verdier, sikkerhet og samfunnsutvikling, sier Dahl.