Mangfold handler om mer enn kjønn. I Cegal ser vi at et helhetlig mangfold inkluderer en bredere forståelse av bakgrunner, erfaringer og perspektiver.

Teknologibransjen har fortsatt utfordringer med å tiltrekke og beholde kvinner. Vi jobber aktivt for et inkluderende miljø …

Mer enn bare sjenert kodekunstner 

– De jeg prater med i dag tror ikke på meg, når jeg sier at jeg for 10-12 år siden var ekstremt sjenert. Jeg var en ganske typisk nerd, og syntes det å prate med …

Vi har snakket med Camilla Finnseth, en av ildsjelene bak Girl Tech Fest i sørvest-Norge, som også er styremedlem i ODA-nettverkets avdeling for regionen. Til daglig jobber hun som konsulent i Bouvet og er instruktør på Sis sportssenter, men det …

Å etterstrebe mangfold på arbeidsplassen er ikke bare tomme ord – det er en god avgjørelse for forretningen og for de ansatte. – Fremtidens løsninger må være utviklet av en arbeidsstyrke som gjenspeiler et tverrsnitt av befolkningen, mener twoday.

Mangfold …

4. september lanserte vi ODA Board Network, et nytt initiativ fra ODA-Nettverk med mål om å øke teknologikompetanse og mangfold i norske styrer. Målet med satsingen er å utfordre «status quo» i norske styrerom.

– Hele verden vil se til …

Vi ser etter deg som har lyst til å produsere og skape ODA-Nettverk sitt viktigste arrangement.

See description in English below.

Inspirasjonsteamet består i dag av 10 personer med stort engasjement og hjerte for ODA-Nettverk sin kjernesak – mer mangfold …

Torill Standal Eliassen er en sentral figur i teknologibransjen som Business Director Private Sector i twoday, og som leder for det største teknologimiljøet på Nordvestlandet. Hun er en viktig pådriver for å sette teknologi på agendaen, og i mars ble

Hvor oppdatert er du på det siste innen kunstig intelligens, og hvordan kan du bruke det i arbeidshverdagen?

_{Artikkelen er skrevet av Vilde Myklebust, forretningsrådgiver i Sopra Steria.}

Kunstig intelligens (KI) er ikke bare en del av fremtiden; den former …

Thank you to all participants, speakers, partners and volunteers for making ODA Inspiration Day 2024 a success!

We hope you had an amazing time and were able to connect, learn, and be inspired. Your presence and engagement made all the …

Teknologibransjen får stadig større makt i samfunnet, og med det følger også en del etiske dilemmaer og problemstillinger.

Teknologien har de siste årene fått en helt ny rolle i de fleste bransjer, samtidig som den har makt til å definere …

Hans-Henrik Merckoll (IBM), Ingrid Kindem (Naer AS), Monika Anna Swiderska (Equinor) og Evidi er vinnerne av ODA Awards 2024.

ODA Awards deles ut på Inspirasjonsdagen, ODA-Nettverks største årlige happening, 6. juni i Oslo konserthus. Prisene deles ut til de personene …

Since its establishment in 2009, ODA-Nettverk has awarded dedicated work supporting gender equality and diversity within the tech industry.

This year, we are revitalizing the ODA Awards, adopting a gender-neutral approach and implementing new categories. The ODA Techie Award will …

Since its establishment in 2009, ODA-Nettverk has been awarded dedicated work supporting gender equality and diversity within the tech industry.

This year, we are revitalizing the ODA Awards, adopting a gender-neutral approach and implementing new categories. The ODA Leader Award…

Since its establishment in 2009, ODA-Nettverk has been awarded dedicated work supporting gender equality and diversity within the tech industry.

This year, we are revitalizing the ODA Awards, adopting a gender-neutral approach and implementing new categories. The ODA Change-maker Award…

Since its establishment in 2009, ODA-Nettverk has awarded dedicated work supporting gender equality and diversity within the tech industry.

This year, we are revitalizing the ODA Awards, adopting a gender-neutral approach and implementing new categories. The ODA Champions Award will …

Since its establishment in 2009, ODA-Nettverk has awarded dedicated work supporting gender equality and diversity within the tech industry.

This year, we are revitalizing the ODA Awards, adopting a gender-neutral approach and implementing new categories.

Read more about each of …

– Økt mangfold, inkludering og likestilling er noe vi virkelig brenner for. Vi er kjempeglade for at vi nå sammen med ODA Sør kan være med på å løfte dette enda mer opp og frem både innen techmiljøet og i …