fbpx

Dette er Norges 50 fremste tech-kvinner 2021

For femte året på rad kårer vi i ODA-Nettverk, sammen med Abelia, Norges 50 fremste tech-kvinner. Formålet med kåringen er å løfte frem talenter og gode forbilder som kan inspirere flere kvinner til å velge teknologi. 

– Koronakrisen har vist oss enda tydeligere at vi trenger alle gode krefter til å de store utfordringene som vi som samfunn møter. Både kvinner og menn er dagens og morgendagens problemløsere, men fremdeles er det langt flere menn enn kvinner som jobber i denne bransjen. Dette er også hovedmotivasjonen til at Abelia og ODA vil inspirere og motivere enda flere kvinner til å velge yrker innenfor teknologi, sier Øystein Eriksen Søreide, leder av juryen og administrerende direktør i Abelia.

Under koronakrisen feirer kåringen 5 års-jubileum. Gjennom årene har den løftet frem flere viktige navn, som Karen Dolva, grunnlegger av NoIsolation som senere kom på BBCs liste 100 Women og Christine Spiten som var sentral i å starte opp Blue Eye Robotics. Spiten er en av DNs ledestjerner og jobber nå i WWF.

– Med året vi har lagt bak oss har den fundamentale rollen teknologi spiller aldri vært tydeligere. Det være seg innen samhandling, helse, bærekraft eller utdanning. De teknologiske løsningene for fremtiden må skapes av alle, og årets tall viser at det fortsatt er for få tech-kvinner i Norge. Da er det ekstra viktig og gledelig at disse fantastiske 50 rollemodellene representerer en stor bredde av muligheter, som vi håper vil inspirere mange flere jenter og kvinner til å skape tech-løsningene vi trenger i fremtiden, sier Kristine Hofer Næss, Chief Customer Officer i Amesto og styreleder i ODA-Nettverk.

Om kåringen 

Det er ODA-Nettverk, Nordens ledende nettverk for kvinner i tech, og Abelia, NHO-foreningen for kunnskaps- og teknologibedrifter, som står bak kåringen. Formålet er å øke andelen kvinner som jobber med teknologi og ledelse i næringslivet.

Etter en åpen nominasjonsprosess er de 50 vinnerne valgt ut av en jury ledet av Øystein Eriksen Søreide. I juryens kriterier er det fastslått at kandidatene må ha en sentral teknologirelatert eller teknologifremmende rolle.

Kvinnene kan jobbe på alle nivåer, enten de er ledere med direkte budsjett- eller personalansvar, fagledere med prosjektansvar, fageksperter eller rådgivere, gründere som har startet eller vært med å starte en teknologibasert bedrift, eller ansatte i offentlig sektor og organisasjoner, herunder ledere med fag-, budsjett- eller personalansvar, prosjektledere og rådgivere.

Listen over Norges 50 fremste tech-kvinner 2021

  • Agnete Fredriksen – Vaccibody
  • Aina Karlsen Røed – EY Norge
  • Ane Marte Hausken – Altibox AS
  • Anja Loug Helland – BI Builders AS
  • Anjali Bhatnagar – Tørn
  • Anne-Grete Johnsen Ruud – Telia
  • Astri Marie Ravnaas – Orkla IT
  • Beate Sander Krogstad – Statnett
  • Bente Hoff – Nasjonal sikkerhetsmyndighet
  • Cathrine Horn Stenstadvold – Cognite
  • Cathrine Ro Heuch – Nordic Brain Tech AS
  • Cecilie Skrindsrud Øverbø – NBIM – Norges Bank Investment Management (Oljefondet)
  • Eirin Strøm Jenssen – TietoEVRY
  • Elisabeth Andreassen – IBM
  • Ellen Lystad – Avinor Flysikring AS
  • Gemma Danks – Sonat Consulting
  • Gro Jære – Sykehuspartner
  • Heidi Blengsli Aabel – CheckWare AS
  • Inga Nordberg – Direktoratet for e-helse/NVE fra mars 2021
  • Ingrid Schübeler – Digital XBO AS
  • Izabela Plaskota – DNB
  • Julia Dudka – SYSCO AS
  • Kaisa Lervik – Avanade Norge
  • Kari Forthun – Compact Carbon Capture AS
  • Kathrine Hammervold – Microsoft R&D
  • Liv Ryssdal Thorsen – DigiLEAN AS
  • Lucie Aunan – Skatteetaten
  • Maja Adriaensen – Startup Norway AS
  • Marianne Dorthea Jacobsen – Knowit Experience Bergen
  • Marie Salbuvik Iden – Telenor Group Holdings
  • Marit Andreassen – Vipps
  • Marit Iren Rognli Tokle – Sopra Steria
  • Marit Rødevand – Strise
  • Melissa Mulholland – Crayon AS
  • Monica Beate Tvedt – Forte_ Digital
  • Mozhgan Tavakolifard – Accenture
  • Nadine Ramsberg – Webstep
  • Nina Walberg – Kolonial.no
  • Rikke Holmefjord – Norsk helsenett SF
  • Signe Bøhn Bleivik – boost.ai
  • Siri Børsum – Huawei
  • Sofia Nyman – Sweco
  • Solveig Kristensen – UiO Matematisk Naturvitenskapelige fakultet
  • Susanne Ludvigsen – Datek Smart Health AS
  • Therese Lindblom – Bouvet Norge AS
  • Therese Sletten – Visma AS
  • Torunn Cathrine Ludvigsen – Capgemini Norge AS
  • Victoria Isern – These Ways As
  • Wenrong Chen – Boston Consulting Group
  • Åse Lunde – Entra ASA

Etablerte ledere 

I tillegg til kåringen av de 50 mest talentfulle tech-kvinnene, hedrer juryen fremstående etablerte kvinnelige teknologiledere på en egen liste.

– Listen over etablerte tech-kvinner blir lengre for hvert år og demonstrerer at utviklingen går rett vei, sier Øystein E. Søreide.

Se listen over etablerte ledere her 

Juryen har i år bestått av: 

  • Kristin Skogen Lund, konsernsjef i Schibsted
  • Steffen Sutorius, direktør i Digitaliseringsdirektoratet
  • Anne Grethe Solberg, organisasjonssosiolog
  • Karl Thomas Reinertsen, Managing Director for Capgemini Invent i Norge
  • Israr Khan, Co-Founder and Chief Product & Technology Officer i Aprila Bank
  • Tonje Sandberg, administrerende direktør i Accenture
  • Kristine Hofer Næss, CCO i Amesto og styreleder i ODA-Nettverk
  • Øystein Eriksen Søreide, administrerende direktør i Abelia

 

ODA-Nettverk

ODA er Nordens ledende møteplass for kvinner i teknologi. ODA har mer enn 10.000 medlemmer med aktiviteter i Oslo, Bergen, Innlandet og Trondheim, og rundt 50 partnere. ODA har siden 2005 inspirert og bidratt gjennom større kjønnsmangfold til bedre beslutninger og løsninger for virksomheter og samfunn.

Har du spørsmål, ta kontakt med oss på info@odanettverk.no