ODA Mentorinitiativ
Mentorinitiativene til ODA skal fremme personlig og profesjonell utvikling gjennom utveksling av kompetanse, ekspertise, verdier, perspektiver og holdninger. Vi har i dag tre ulike initiativ:
ODA Mentor startet i 2010 og siden det har nærmere 450 deltakere gjennomført. Deltakerne er på seks felles fagsamlinger i løpet av året. I tillegg er det møte én til to ganger i måneden i mentorrelasjonen.
I 2018 ble ODA Excecutive startet opp. Initiativet tar sikte på å gi unge ledertalenter mulighet å oppleve erfarent lederskap på nært hold, og ledere som deltar i programmet får innsikt i neste generasjons ledere og er med på å fremme en god coaching-kultur. Idag omtales programmet som ODA Executive.
Inspirert av dette har man i 2019 også startet ODA Reverse. Her er mentor den yngste i relasjonen, og programmet tar sikte på å utfordre etablerte vaner og synssett.
Vil du lese deltakers erfaringer og mediaomtale?
- Izabela Hawrylko sine erfaringer fra ODA Mentor
- ODA Reverse i ComputerWorld
- ODA Executive i Computerworld
Kontakt oss gjerne om du har spørsmål knyttet til våre mentorinitiativ.