ODA-Nettverk 20 år med vår visjon #leadthechange
- Nordens ledende
nettverk for mangfold i tech

ODA Awards aim to recognize leaders, tech professionals, «everyday heroes,» and organizations for their extraordinary efforts towards increased inclusion and diversity in the industry and within their own organizations. Nominate your candidates before April 23.

I mentorprogrammet kobler vi sammen personer på tvers av virksomheter og bransjer. Her får du muligheten til å bygge kompetanse som en del av karrieren på begge sider av relasjonen, og er til gjensidig motivasjon og inspirasjon. Mentorprogrammet er en unik mulighet for kvinner i teknologi og ledelse. Nå åpner vi for søknader til 2025-programmet. Søknadsfrist 30. april.

I over ti år har mentorprogrammet vårt vært en arena for personlig og faglig utvikling, der over 650 mentees og mentorer har delt kunnskap, erfaringer og verdier. Mentoring skaper en unik mulighet for vekst, der både mentor og mentee utvikler seg gjennom gjensidig læring og refleksjon. Nå søker vi flere engasjerte mentorer som ønsker å bidra til andres utvikling!

Abelia og ODA-Nettverk publiserte i dag sin årlige toppliste for kvinner i teknologifag. Listen skal løfte frem rollemodeller som kan…

Fredag 7. mars kommer listen over Norges 50 fremste tech-kvinner under en høytidelig kåring på Næringslivets Hus. Digitaliserings- og forvaltningsminister…

Juryen har valgt årets kandidater. Listen publiseres 7. mars. Følg med på kåringen live:

Kvinnedagen er en dag som markeres på Evidi-kontorer i hele Norden. Her kan du lese om hva kvinnedagen betyr for deres ansatte, og hvorfor det er viktig at dagen markeres.

Vi har nådd en milepæl med over 10 000 medlemmer og er stolte av å ha 150 engasjerte frivillige som bidrar til vårt arbeid over hele landet. Sammen skaper vi muligheter og bygger et større mangfold i teknologibransjen.

I Salesforce Norge jobber ingeniører, løsningsarkitekter og teknologer tett med norske kunder, til tross for at innovasjon og utvikling er sentralisert i San Francisco. Derfor handler det om å forstå norsk arbeidskultur og behov, samtidig som man drar nytte av det globale nettverket og verdensledende teknologi. 

Er du klar til å løfte frem kvinner som utgjør en forskjell innen teknologi? Nå kan du nominere den du mener fortjener å stå på listen. Les mer her og nominer din kandidat innen 12. januar 2025!

Anne Holst-Dyrnes er tech-kvinne av rang, og en stor inspirasjonskilde for kollegaer, kunder og teknologistudenter. Hva det er som driver henne, og hvor kommer denne gnisten fra?

Mangfold handler om mer enn kjønn. I Cegal ser vi at et helhetlig mangfold inkluderer en bredere forståelse av bakgrunner,…

Cathrine Wilhelmsen jobber som lead consultant og løsningsarkitekt i Evidi, og er en lidenskapelig teknologi-entusiast, med et sterkt engasjement for mangfold, mental helse og en bærekraftig fremtid. Bli kjent med henne!

Vi har snakket med Camilla Finnseth, en av ildsjelene bak Girl Tech Fest i sørvest-Norge, som også er styremedlem i…

Alis Wiken Wilson er valgt til ny leder av Inspirasjonsdagen i ODA-Nettverk. Med bakgrunn som softwareutvikler i Forte Digital og flere års engasjement for mangfold i teknologibransjen, er hun klar til å løfte arrangementet til nye høyder. 

Å etterstrebe mangfold på arbeidsplassen er ikke bare tomme ord – det er en god avgjørelse for forretningen og for de ansatte.

4. september lanserte vi ODA Board Network, et nytt initiativ fra ODA-Nettverk med mål om å øke teknologikompetanse og mangfold…

Vi ser etter deg som har lyst til å produsere og skape ODA-Nettverk sitt viktigste arrangement.